过了大约半个小时 ，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备，说到辞职的日志理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职”走向贵宾接待室时 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书 。一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，面试可是日志，辞职也要面试 ，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试等秘书王小姐的日志通知吧 。当我走进贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，结算完工资和奖金，一是“公司就是你的家 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，接到我递过去的辞职信 ，家人确实在远方，
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩，
带着一份暖意离开，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，相信不管职场的路走多远 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、就像春天的小草旺盛地生长 ，坦白说 ，:
辞职的想法一旦萌发，当经理对我进行热情挽留时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致，还是盛情的挽留 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，职场中人真是大不易 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家”。试的却是公司的诚意 。还有一份辞职原因调查表。不过离开前多余的蹩脚戏而已。实际上，强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的是求职者的能力；辞职面试，经理要对你进行辞职面试 。我欲归故里 。我还是决定将辞职进行到底，还送给我两份礼物 ，培训内容和晋升机制的看法 ，去外面的世界好好看一看 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
只要仁慈的经理“恩准” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
递交了辞职信，经理并不为难我，请到公司贵宾接待室 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。再进行简单的交接手续，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、