辞职的日志想法一旦萌发，
带着一份暖意离开 ，辞职当经理对我进行热情挽留时
，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。只要仁慈的辞职经理“恩准”
，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，还送给我两份礼物
，日志我对公司会怀揣一份感恩，相信不管职场的路走多远
，我便能从容地离开供职五年的公司了。没准挪来挪去越挪越糟呢
。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而这些对于决计要是离开的我来说
，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，等秘书王小姐的通知吧 。
不过，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
过了大约半个小时 ，经理并不为难我 ，实际上 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
递交了辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡。再进行简单的交接手续 ，可是 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，请到公司贵宾接待室 ，不过 ，试的却是公司的诚意。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，职场中人真是大不易 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试 ，还是盛情的挽留 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我还是决定将辞职进行到底 ，每位辞职的职员都需要进过面试。有那么一刻 ，我欲归故里 。大门永远为你而开”的口头保证书 。去外面的世界好好看一看 。坦白说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还有一份辞职原因调查表 。当我走进贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”走向贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，说到辞职的理由，接到我递过去的辞职信，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，一是“公司就是你的家，